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Inteligencia aplicada al talento

Evalúa habilidades reales y prioriza candidatos con evidencia auditable.

Intervista estandariza el proceso, asigna scoring consistente y permite a tu equipo decidir con total claridad.

La IA prioriza. Tu equipo decide.

Tu equipo entrevista solo a los finalistas con mayor ajuste al rol.

Agendar demo

Hasta 70% menos en tiempo de filtrado

Más candidatos alineados al rol, menos ruido.

Hasta 50% menos entrevistas innecesarias

Hasta 3x más foco en finalistas con mejor ajuste.

En contratación, el problema no es la cantidad de candidatos.

Es no saber a quién dedicarle tiempo.

Demasiados candidatos irrelevantes por vacante

80%

Entrevistas largas con bajo valor

45min

Equipos revisando CVs que no reflejan habilidades reales

60hrs/mes

Decisiones apresuradas y poco documentadas

1 de 3

El resultado: tiempo perdido, desgaste del equipo y mayor riesgo en cada contratación.

Evidencia para decidir.
Inteligencia para priorizar.

Intervista reduce trabajo manual y estandariza la evaluación con IA responsable y trazabilidad por vacante.

La IA filtra y prioriza.

  • Evaluación técnica automatizada
  • Filtrado inteligente de candidatos
  • Scoring objetivo y consistente

Tu equipo decide con evidencia, contexto y control.

  • Enfoque en candidatos de alto potencial
  • Decisiones estratégicas informadas
  • Control total del proceso
Intervista Tecnología avanzada Inteligencia artificial que potencia a tu equipo

IA en Acción

Evaluación en tiempo real

Tecnología avanzada

Inteligencia artificial que potencia a tu equipo

No reemplazamos la decisión humana. La mejoramos con datos precisos, evaluaciones estructuradas y evidencia auditable.

Insights accionables

La IA sintetiza respuestas, detecta patrones y resalta evidencia para revisión del equipo.

Scoring consistente

Criterios consistentes aplicados a todos los candidatos, sin sesgos no intencionales ni fatiga de evaluación.

Decisión final humana

Siempre hay validación del equipo y trazabilidad de por qué se tomó la decisión.

Cómo funciona

Dos fases que transforman tu proceso de contratación

Intervista: Proceso automatizado de extremo a extremo

Proceso automatizado de extremo a extremo

Desde la evaluación inicial hasta la decisión final, cada paso está estructurado, medible y documentado.

Fase 1

Evaluación técnica automatizada (configurable por tu empresa)

Evaluaciones técnicas configuradas por la empresa y analizadas automáticamente con inteligencia artificial.

Filtra candidatos que no demuestren conocimientos reales con el rol

Solo avanzan perfiles que cumplen los criterios definidos

Criterios homogéneos entre equipos y áreas

Evidencia y registro de cada decisión

Tu equipo revisa solo finalistas con mayor ajuste al puesto.
Fase 2

Entrevistas en video con IA y scoring objetivo

Entrevistas en video grabadas, transcritas y evaluadas mediante scoring asistido por IA, con ranking estructurado de candidatos.

Reduce entrevistas en vivo innecesarias

Comparación objetiva entre candidatos

Criterios consistentes para reducir sesgos y variabilidad

Registro permanente del proceso

Opcional: Evaluación conductual / soft skills (con criterios definidos)

Planes para escalar tu contratación

Elige el plan que mejor se adapte a tu volumen de contratación

Starter

Para equipos que comienzan a escalar su proceso de contratación

  • Hasta 50 entrevistas en video / mes
  • Evaluación técnica + priorización con IA
  • Reportes básicos de candidatos
  • Soporte por email
  • Integraciones básicas (ATS)
Agendar demo

Recomendado

Professional

Ideal para empresas con procesos de contratación continuos

  • Entrevistas ilimitadas
  • IA avanzada con personalización
  • Reportes y analytics completos
  • Trazabilidad total y auditoría
  • Soporte prioritario
  • Integraciones avanzadas
  • Flujos de aprobación personalizados
Agendar demo

Enterprise

Solución completa para organizaciones de alto volumen

  • Todo lo de Professional
  • Implementación personalizada
  • Soporte dedicado 24/7
  • SLA garantizado
  • Cumplimiento regulatorio avanzado
  • Infraestructura dedicada (opcional)
  • Capacitación del equipo
Agendar demo

Todos los planes incluyen encriptación de datos, cumplimiento GDPR y actualizaciones continuas

Beneficios clave

Resultados medibles para líderes de contratación y candidatos.

Intervista Beneficios clave Resultados medibles para líderes de contratación y candidatos.

Foco humano real

  • La IA reduce el ruido inicial
  • RRHH y líderes de contratación se enfocan solo en finalistas
  • Menos desgaste, tiempos de contratación más rápidos y de alto impacto

Gobierno y control

  • Trazabilidad completa por vacante
  • Bitácora auditable de decisiones y evidencia
  • Criterios estandarizados

Reducción de riesgo

  • Más consistencia para reducir variaciones y sesgos
  • Decisiones defendibles
  • Mejor cumplimiento y aumento de la reputación en cada contratación

Escalabilidad segura

  • Soporte para altos volúmenes
  • Procesos estandarizados y repetibles
  • Escala sin aumentar carga operativa

Lo que dicen nuestros clientes

Empresas que han transformado su proceso de contratación

Agenda una demo y evalúa INTERVISTA con tu equipo.

Diseñado para equipos modernos de contratación

Retail

Contact Center

Finanzas

Operaciones

Retail

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Contact Center

Finanzas

Retail

Operaciones

Seguridad, privacidad y cumplimiento

Evidencia de habilidades y con datos protegidos

HR or Hiring Human AI INTERVISTA

Cifrado y control de acceso

Videos y transcripciones protegidos

IA explicable y trazable

Decisión humana (human-in-the-loop)

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